职位信息
工作职责：
1 、负责公司人员招聘、应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责考勤及工资绩效的核算;
5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
9、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;
11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
12、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
任职要求：
1、有人力资源管理经验者优先，
2、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；
3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
4，性格温和、踏实、细心。愿意从事行政、人事方面工作。
福利待遇：
1、无责任底薪+高额的项目提成；
2、完善的五险制度；
3、日常员工聚会+节日礼物+丰厚的员工福利+..
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