奥凯航空有限公司 OKAIR
职位描述
岗位职责：
1.协助经理制定公司人力资源发展规划；
2. 整合、分析、统计和评估现有人力资源状况，提交人力资源分析报告；
3. 梳理组织架构，编制，修订岗位职责，制定人才晋升机制及人才梯队发展规划；
4.领导交办的其他工作。
要求：
1.年龄：22-35岁
2.学历：全日制本科及以上，专业不限，大学英语四级及以上
3.工作经验：2年及以上人力资源相关经验，航空业人力资源工作经历优先。
4.知识技能：有较强的文字功底，熟练使用现代办公软件，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、组织架构与人员调整、岗位体系建设等具有一定实践经验。
投递简历有可能看不到，有意咨询可直接添加手机号185****0097微信！
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