人力资源及行政专员

1）提供各部门各项日常人力资源服务及员工劳动争议，（包括招聘、培训、薪酬福利、考勤及录用、离职相关手续等）；
2）协助各部门做好绩效考核、年终考评、个人先进评比等相关考核工作。
3) 建立健全的留人机制、员工激励机制、薪资体系、员工奖惩制度等相关人事制度。
4）负责对员工劳动保护用品、办公用品、清洁用品定额发放和计划管理购买工作。
5) 负责及领导行政部门（包括厂房清洁、保养、接待、后勤、环境卫生）。
6) 负责起草有关规章制度及文告等，严格执行各项制度和组织纪律，合理安排各项活动；
7）负责员工日常餐饮、车辆安排、员工宿舍安排。
8)建立和落实公司的安全、环境生产责任制度、安全环境生产规章制度及事故应急预案制度。
9) 特殊工种证件的培训与年审，公司内部特种工种持证率的保证。
10) 对外安全、环境方面相关沟通联系工作。
11）完成上级交办的其他任务。